Dünya Ekonomik Forumu’nun her yıl yayınladığı Küresel Cinsiyet Uçurumu Endeksi’ne göre, 156 ülke içinde cinsiyet eşitliğinde Türkiye 124. sırada, kadınların ekonomik katılım ve fırsatları açısından ise 134. sırada yer almaktadır. 2022 verileri, cinsiyet eşitsizliğinin hayatın her alanında mevcut olduğunu ve kadınların iş hayatında çeşitli sorunlar ve zorluklarla karşılaştığını ortaya koymaktadır.

Ek olarak, yaş, etnik köken, ekonomik ve sosyal statü, okuryazarlık, dil, eğitim, medeni durum, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, engellilik, kırsal kesimde yaşama ve göçmenlik durumu gibi çeşitli ayrımcılık biçimleri, toplumsal cinsiyet eşitsizliği mağdurlarının yaşadığı sorunları daha da derinleştirmekte ve iş dünyasının olumsuz etkilerinden orantısız ve daha şiddetli bir şekilde etkilenmelerine neden olmaktadır.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği mağdurlarının iş yerinde karşılaştığı zorluklar arasında ayrımcılık, aynı iş için daha az ücret, cam tavan sendromu, adalet ve çözüm mekanizmalarına erişimde zorluk, iş yerinde taciz ve mobbing gibi sorunlar öne çıkarken, tedarik zincirinin en altındaki kadın işçiler için ise, kayıtdışı istihdam, belirsiz çalışma koşulları, sosyal ve ekonomik güvensizlik, ucuz ve esnek işgücü olarak görülme ve yoksulluk gibi sorunlar daha da ağırlaşmaktadır.